1小伙伴們還記不記得17年曝光的一大批智能機器人的工作視頻，效率相當的驚人！不只是會計，還有銀行員，快遞員，司機……讓人猝不及防。
蘇寧宣布，機器人取代財務
17年報道，蘇寧上線機器人，通過實際工作比對情況來看，6個人的團隊還不如財務機器人的半個小時，蘇寧要解放財務基礎崗位？
蘇寧科技集團副總裁喬新亮解釋：蘇寧"機器人以"采"為例，涉及選品、采購、定價、銷量預測等環節，最擅長的技能就是"精準抓取"，只要對它發出指令，它就可以幫你找到你要的一切，"比如財務、采購等，都可以做。"
1、看看“德勤財務機器人”亮點，已經足以震撼會計人
可替代財務流程中的手工操作（特別是高重復的）；
管理和監控各自動化財務流程；
錄入信息，合并數據，匯總統計；
根據既定業務邏輯進行判斷；
識別財務流程中優化點；
部分合規和審計工作將有可能實現“全查”而非“抽查”；
機器人精準度高于人工，7*24小時不間斷工作；
機器人完成任務的每個步驟可被監控和記錄，從而可作為審計證據以滿足合規要求；
機器人流程自動化技術的投資回收期短，可在現有系統基礎上進行低成本集成。
2、長沙某研究院測試財務機器人，效率給力
在長沙智能制造研究總院，沒有任何會計基礎的湖南默默云物聯技術有限公司經理王曉輝，經過20分鐘操作流程培訓后，將公司上月的發票、工資發放等流水錄入會計機器人系統，15分鐘后錄入完畢，王曉輝驚訝地發現，會計機器人已把記賬憑證、會計賬簿、利潤表、國地稅申報表等全自動生成。
經過逐一核對，會計機器人所生成的憑證、會計賬簿、會計報表、報稅報表準確率達到100%。
3、德勤財務人機器人正式開工，工作視頻引爆會計人的朋友圈，工作效率秒殺會計人
增值稅發票管理
三四個小時完成一個財務人一天的工作
只需要財務人員把增值稅發票放入掃描儀中進行掃描，剩下的工作全部都由“小勤人”完成了。
“機器人”會把需要勾選的發票們整理成批量勾選上傳文件，再導入到發票選擇確認平臺中，就可以抵扣進項稅啦。一個“小勤人”三四個小時就完成了財務人一天的工作。
從事會計工作，不提升自己，依舊停留在算賬、貼發票等基礎性取代性強的工作，企業將更愿意用機器人來取代你，投入成本低回報效率高。
所以，現在起多學習政策，多學習實務技能，以及做好向管理會計轉型做準備。
二柜員、快遞、司機也將被機器人取代？
1、國內第一家無人銀行，在上海正式開業，銀行里沒有一個人
所有人都知道這一天會來，但誰也沒想到會來的這么快！踏進大門的一刻，徹底震撼：
找不到一個保安，取而代之的是人臉識別的閘門和敏銳的攝像頭；
找不到一個大堂經理，取而代之的是會微笑說話，對你噓寒問暖的機器人；
更找不到一個柜員，取而代之的是更高效率，懂你所要的智能柜員機；
2、京東智能配送機器人正式上路，快遞員也要說再見了
今年6月，劉強東突然扔出一枚超級核彈，炸的整個物流業措手不及，炸得快遞員膽戰心驚：京東的智能配送機器人正式上路，這是全球首次全場景常態化配送運營！
前段時間北京市海淀區，20多臺京東配送機器人整裝待發。隨著調度平臺發出命令，首批載有618訂單的配送機器人自動發出。
這些配送機器人可以識別、躲避障礙物辨別紅路燈，還能自動駕駛、路線規劃、主動換道、車位識別、自主泊車……
配送機器人快到目的地時，后臺系統將取貨信息發送給用戶。“我是京東智能配送機器人，已順利抵達您的樓下,請憑提貨碼提取商品。”
消費者可自由選擇人臉識別、輸入取貨驗證碼、點擊手機App鏈接等三種方式取貨，十分方便。
如果有一天，你看到眾多的無人汽車在運輸著貨物，你千萬不要驚訝：
如果有一天，你看到天空上飛翔著大量的無人機，你千萬不要驚嘆：
如果有一天，你發現你的快遞不再由快遞員送達，而是一個又一個人工智能機器人，你也不要奇怪：
一個大量人工智能機器人工作的時代已經無限接近！
在京東618促銷創造1600億元新高之后，劉強東卻宣布：今年618最讓他高興的，是京東第一架重型無人機正式下線！
這輛無人機，目標有效載重量達到1-5噸！飛行距離超過1000公里！100%自主知識產權！
前段時間，劉強東還宣布了一件大事：未來在京東員工數量減半，每天只需工作2-3小時，將全面實現「無人公司」，用AI技術顛覆傳統管理與服務方式。
劉強東核心就三句話：
未來京東，百分之百無人化運營，未來的京東將是一家自動化運營的公司；
充分利用AI技術可以減少人們的工作時長，未來一天只要工作兩、三個小時；
十年內，京東員工將從現在的16萬減少到8萬
與此同時，為了更好的適應變革，京東也一定會招募更懂技術、更懂人工智能、更懂未來的人才。還記得去年劉強東擲地有聲的那句話嗎：“未來京東送貨肯定是機器人送貨！”
3、早在2017年底，深圳無人駕駛公交車就已經正式上路了，司機大叔們，你們知道嗎？
一輛輛不需要駕駛員的公交車，從深圳福田穿梭駛出。公交車自動提醒：已進入自動駕駛模式，請乘客坐好扶穩。
路上的行人都看呆了，這是中國首次，全球首例在開放的道路上進行無人駕駛。
當你在深圳搭乘公交時，看到駕駛位是空的，方向盤還會自己動，千萬不要再驚訝！
這2輛車出去了，接下來就是10輛、20輛、200輛，最后深圳全市公交車全部更換為無人駕駛。這1條線路完成了，接下來就是第二條、第十條，最后深圳全市公交線路開上無人駕駛公交車。
你此刻的心情，無論是驚喜，還是擔憂，甚至惶恐，都不重要了，因為你不得不接受！
公交司機們，是時候找個安靜的地方，思考一下人生了！
未來，你真的要機器人搶飯碗！
京東的16萬員工，每年公司要為他們繳納60億人民幣的保險和公積金，除此之外，繳納的稅款還要更多。
相比之下，機器人不吃不喝不休息，并且不用繳納各種費用，性價比遠超吃喝拉撒還要交五險一金的人類。
長期從事重復性，單一性，可替代性很強工作的小伙伴，你們可要當心了，未來不只是優秀的人和你在競爭，更有不需要睡覺會自動學習的機器人和你競爭。
會計出納、銀行職員、審計等工作職位赫然在列。
無獨有偶，德國商業銀行也宣布，到 2020年他們將會將銀行中 80%的工作都數碼化、自動化，最終將會裁掉 9600名員工。花旗預計，2015-2025這十年間歐美銀行將裁員30%，數量最多達到170萬人。36萬小時的人力工作，AI只需幾秒就能完成，一切人類在AI面前都是樹懶。
馬斯克說在未來20年，全球12%至15%的勞動力將因為人工智能而失業。
你會發現，所有穩定的工作都有一個特點，缺乏高強度的競爭，那么其另一面就是，市場也絕不會給你有競爭力的薪酬，你的薪資不與能力掛鉤。
而之前一直被人稱之為穩定的會計、銀行職員這種工作，已經沒有穩定之說了。這種穩定終于被打破了！
面對這些工作效率奇高、事故率極少、成本極低的對手，我們人工優勢變得很少，但是，不正是因為這些沖擊才能促使我們進步嗎？
四唯一不會背叛你的，是認知和能力
劉強東也表示：盡管公司未來將實現“無人公司”的目標，這會讓一大批員工被人工智能代替掉，但這并不意味著所有員工都會離開，只是他們的職位會越來越少，角色也會重新發生轉變。
確實，優秀的人才，永遠都是稀缺的。
任何一個行業，任何一個職業與人一樣，都有他的生老病死。
這個時代，你的工作會背叛你，你的行業會背叛你，你的專業會背叛你，唯一不能背叛你的，是你的認知和你的能力！
對于未來人工智能可能會取代人類的預測，劉強東有這樣的一番論述：“在人工智能來臨的時代，你的態度，你的變化在決定著你的未來！”
未來財會和金融行業需要的更加專業的人才，那么財經圈的我們如何才能練就更多技能，避免被他人、智能化軟件淘汰，成為企業青睞的人才呢？
正如京東集團財稅創新部負責人吳婧女士所說：
在未來，機器人可能是你的同事，數據分析將在云端實時更新。在2020年到來之前，各種智能的工具將會像現在的Office軟件，成為你的常用工具。
從機器人配合工作，變成與機器人共同工作，這或許就是未來的工作場景。機器人以更快的速度處理一堆重復性的工作，人能通過思考分析和學習，解讀數據背后的信息，轉化為對企業經營有用的決策。
真正的穩定，是你在風暴之前就未雨綢繆，抓住機會學習，野蠻生長，而不是說燕雀處堂不知大廈之將傾，在你最好的年華，滿足于優越感和舒適區。
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