公司現(xiàn)有12大職能部門、6大事業(yè)部門，5家子公司。其中：全資子公司2家，分別為安徽柯力電氣制造有限公司及寧波柯力國際貿(mào)易有限公司；控股子公司1家余姚太平洋稱重工程有限公司；參股子公司2家，分別為沈陽龍騰電子有限公司及余姚市銀環(huán)流量儀表有限公司。

 

    公司專業(yè)研制和生產(chǎn)各類傳感器、稱重儀表、電子稱重系統(tǒng)、系統(tǒng)集成，提供稱重物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、設(shè)備和服務(wù)，并開辟壓力、扭矩、流量計等多種物理量傳感器，為客戶提供干粉砂漿第三方系統(tǒng)服務(wù)。到2015年底國際貿(mào)易合作已遍布130多個國家與地區(qū)。

 

     在工業(yè)4.0版革命及中國制造2025背景下，稱重產(chǎn)業(yè)不斷走向數(shù)字化、無線化、動態(tài)化、信息化，柯力物聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略順勢而為。柯力物聯(lián)網(wǎng)從最底層的感知層（傳感器+儀表），到中間的網(wǎng)絡(luò)層（通訊模塊），再到上層的應(yīng)用層（服務(wù)器+手機(jī)/電腦客戶端），整個鏈條中的所有產(chǎn)品均由柯力自主研發(fā)及生產(chǎn)制造，旨在為客戶提供一整套完整解決方案。稱重物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品W1501、W1502已投放市場，W1503、W1601等物聯(lián)網(wǎng)系列產(chǎn)品將陸續(xù)推向市場。稱重物聯(lián)網(wǎng)演示中心于2015年12月建成并對外開放。柯力的物聯(lián)網(wǎng)市場策略主要通過平臺式、項目式、股權(quán)式、監(jiān)管式以及第三方合作式銷售等多種新型合作模式展開運(yùn)營；從源頭開始創(chuàng)新，將柯力原來的客戶納入新的生態(tài)系統(tǒng)，創(chuàng)新共同贏利商業(yè)模式和共同發(fā)展平臺，創(chuàng)造新型利潤結(jié)構(gòu)模式。    

  

     公司嚴(yán)格依照國際法制計量組織OIMLR60、OIMLR76號標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，制造的傳感器、電子稱重儀表，具有防腐、防水、防爆、防震、防雷擊等特點(diǎn)，并通過了50多種傳感器的OIML及NTEP認(rèn)證；60多種傳感器通過了俄羅斯GOST認(rèn)證和烏克蘭認(rèn)證；40多種傳感器、儀表等通過了CE認(rèn)證。公司擁有近150項專利；計算機(jī)軟件著作權(quán)和軟件產(chǎn)品登記近40項。擁有省著名商標(biāo)。主筆起草了《高溫稱重傳感器》、《數(shù)字傳感器》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，參與起草《稱重傳感器》和《金屬粘貼式電阻應(yīng)變計》國家標(biāo)準(zhǔn)。

 

       公司先后獲得中國衡器協(xié)會副理事長單位、中國《工業(yè)計量》協(xié)會副理事長單位、全國輕工業(yè)卓越績效先進(jìn)企業(yè)、中國輕工業(yè)衡器行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家兩化融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)企業(yè)、浙江省著名商標(biāo)、浙江省企業(yè)工程技術(shù)中心、浙江省柯力稱重物聯(lián)網(wǎng)研究院、浙江省專利示范企業(yè)、寧波市百家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)、寧波市制造業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、寧波市綜合百強(qiáng)企業(yè)、寧波市高成長企業(yè)、寧波市創(chuàng)新型企業(yè)、寧波市專利示范企業(yè)、寧波市技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊、寧波市科技進(jìn)步二等獎、寧波市重大科研攻關(guān)項目課題《基于磁致伸縮材料的汽車稱重傳感器的研發(fā)及其產(chǎn)業(yè)化》承擔(dān)單位、寧波市江北區(qū)三十強(qiáng)企業(yè)前列和工業(yè)企業(yè)納稅前列、寧波市江北區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎等諸多榮譽(yù)稱號。

 

      公司向來高度重視企業(yè)文化建設(shè)。通過多年發(fā)展，已經(jīng)形成了以“求實創(chuàng)新、服務(wù)員工、成就客戶”的核心文化。同時相繼出版《新形勢下多元化與高端化》、《柯力基本法》、《柯力的企業(yè)文化》、《柯力集團(tuán)化與IPO》、《柯力十五年》、《柯力人》等刊物。同時，在公益事業(yè)和社會履職方面，公司一直起著引領(lǐng)作用。2007年至今投入100余萬元在寧波工程學(xué)院設(shè)立“柯力獎學(xué)金”；2010年設(shè)立“柯力員工愛心互助基金”，專款專用資助本公司困難職工；2012年成立青年志愿者隊伍，與寧波市江北區(qū)姚江社區(qū)孤寡老人長期結(jié)對，并每年堅持開展送溫暖活動。

 

    當(dāng)前，柯力正緊緊圍繞物聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)整合二大戰(zhàn)略核心實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。稱重物聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略開門運(yùn)營，公司內(nèi)部經(jīng)營體制于15年底全面啟動，現(xiàn)已進(jìn)入事業(yè)部、子公司以利潤為中心管理體制時代。在物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略的引導(dǎo)下，柯力已實現(xiàn)從單純的制造業(yè)拓展至制造服務(wù)業(yè)，從單純的產(chǎn)品銷售延伸至提供服務(wù)平臺整體解決方案，從單純的銷售發(fā)展至設(shè)備租賃、老設(shè)備改建及信息化服務(wù)、新設(shè)備標(biāo)配物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、第三方檢測或第三方服務(wù)，從滿足需求到挖掘需求，從單純的客戶關(guān)系打造成有共同目標(biāo)、理念和執(zhí)行力的生態(tài)合作伙伴圈。柯力已經(jīng)從傳統(tǒng)的制造型企業(yè)向現(xiàn)代化集團(tuán)公司轉(zhuǎn)變、從稱重元件制造商向物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)變、從國內(nèi)知名企業(yè)向國際品牌公司轉(zhuǎn)變、從行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)向行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)型企業(yè)轉(zhuǎn)變、從民營企業(yè)向公眾公司轉(zhuǎn)變。公司正沿著“國際化、科技化、多元化、集團(tuán)化、服務(wù)化”的發(fā)展戰(zhàn)略，為建設(shè)國際一流的物聯(lián)網(wǎng)公司而努力邁進(jìn)。